Kína fokozatosan emeli a nyugdíjkorhatárt, ami forradalmi változást jelent az ágazatban, amelynek szabályozása az 1950-es évekre nyúlik vissza.
Az Országos Népi Kongresszus Állandó Bizottságának döntése értelmében a férfiak nyugdíjkorhatárát 2025-től kezdődően 15 év alatt 60-ról 63 évre emelik, míg a női káderek és a női munkavállalók nyugdíjkorhatárát 55-ről 58 évre, illetve 50-ről 55 évre növelik.
A lépés, amelyről a Hszinhua hírügynökség számolt be, aktualizálja a régi munkaügyi törvényeket, és célja, hogy enyhítse a gyorsan fogyó munkaerő okozta nyomást.
Forrás – ANSA